人才戰略

为人才构建平台 随着我国市场经济的发展,市场竞争日益激烈,企业只有依靠科技转化新技术、新成果,才能立于不败之地。但先进的技术是由人来掌握的,因此,决定企业成败的是员工的能力以及他们合乎公司使命的业绩。

“爲人才構建平台”一是人才培養,要建立起一整套培養人才的機制和平台,通過多種多樣的平台,培養黨政人才、經營管理人才、科技人才和生産骨幹,不僅有“白領”,還要造就一批“藍領”、“金領”

二是人才提高,就是讓人才在企業裏有一個能互相切磋、互相競爭的氛圍,讓人才施展才華,水平得到不斷提高,拓展更大發展空間,充分發揮個人潛能,積極參與公司各項發展事業,爲公司又好又快發展做出應有的貢獻。

創企業美好未來

員工是企業最爲重要的資産,人們的超常創造性和智力勞動會爲企業帶來超常回報。當員工有了共同的使命和目標,企業爲員工提供充分展示的舞台時,員工會更好的服務于企業,充分發揮能動性,在實現自身價值的過程中不斷爲公司創造新的業績,與企業攜手並進,共創美好未來。